TIPOS DE CONTRATO

Tipos de contrato
Un contrato es un acuerdo verbal o escrito entre el trabajador y el empleador, en el que
se pactan la labor, el sitio, la jornada, la cuantía y la forma de pago. El contrato de trabajo
puede celebrarse por tiempo determinado, por el tiempo que dure la realización de una obra o
labor determinada, por tiempo indefinido o para ejecutar un trabajo ocasional, accidental o
transitorio.
A continuación encontrará los diferentes tipos de contratos que existen de acuerdo con
el Ministerio de la Protección Social y sus principales características.
Preguntas frecuentes
NOTA: En el sector público la vinculación laboral puede tener dos modalidades, un
contrato de trabajo (trabajadores oficiales para labores operativas) o el nombramiento en un
cargo público (empleados públicos, nombrados para ejercer funciones detalladas en la ley o
en los reglamentos).
Pagos obligatorios por parte de los trabajadores
De acuerdo con la Ley 100 de 1993 y aquellas que la complementan y reforman, todos
los trabajadores deben realizar aportes al sistema de seguridad social en salud y pensiones.
¿Cómo se paga?
La autoliquidación mensual de aportes a seguridad social en salud y pensiones, es un
procedimiento que los empresas, asociaciones, agremiaciones o trabajadores independientes
deben realizar para declarar y pagar sus aportes y reportar novedades (por ejemplo cambios de
EPS, retiro del sistema, etc.) A partir de 2007 se puso en marcha la Planilla Integrada de
Liquidación de Aportes (PILA), sistema que facilita este trámite, ya que permite realizar un
único pago a través de transferencias electrónicas de fondos.